☆培訓(xùn)師
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
2、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；
3、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；
4、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理專業(yè)；
2、五年以上專職培訓(xùn)授課經(jīng)驗；
3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
☆銷售區(qū)域經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)營銷平臺各項業(yè)務(wù)的推廣和管理；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系的管理與維護；
3、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)及日常管理。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
☆市場部服務(wù)專員
崗位職責(zé)：
1、落實公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；
2、執(zhí)行產(chǎn)品銷售策略，并對銷售市場進行檢查、指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)市場動態(tài)信息的搜集、整理及客戶滿意度調(diào)查。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、善于溝通，富有團隊工作精神，并有吃苦耐勞、經(jīng)常出差、適應(yīng)各種逆境的能力；
4、能主動、獨立承擔(dān)工作，并能承受必要的工作壓力。
☆行政人事主管
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，協(xié)助總裁及各事業(yè)部總經(jīng)理管理各事業(yè)部人力資行政部的工作；
2、******統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力、行政問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；
7、組織協(xié)調(diào)實施公司行政一切事務(wù)；
8、完成董事長交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、男女不限，27-40歲，全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè)；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)歷，3年以上大型制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家及地方相關(guān)政策、法規(guī)，能夠處理復(fù)雜的人事管理實際問題；
4、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，評估及培養(yǎng)下屬能力，出色的溝通及分析能力，較好的文案書寫能力；
5、對人及組織變化敏感，具有獲取信息的良好人脈關(guān)系；
6、工作熱情高，有魄力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
☆技術(shù)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、制定生產(chǎn)栽培技術(shù)方案；
2、制定產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、制定生產(chǎn)費用及生產(chǎn)成本控制標(biāo)準(zhǔn)；
4、生產(chǎn)基地的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上同崗位工作經(jīng)驗。
☆銷售代表
崗位職責(zé)：
1、完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)工作；
2、組織并召開各類經(jīng)銷商會和農(nóng)民培訓(xùn)會；
3、解決工作中農(nóng)業(yè)技術(shù)類事故；
4、制作并匯報公司要求的各類報表；
5、完成公司交待的其它工作任務(wù)。
任職條件：
1、男性，24-35周歲，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、農(nóng)學(xué)或植保相關(guān)專業(yè)；
3、具有學(xué)習(xí)和吃苦耐勞精神；
4、具有較強的溝通能力；
5、農(nóng)村家庭者優(yōu)先；
6、有駕駛證者優(yōu)先。
☆董事長秘書
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)董事長日常行程的協(xié)調(diào)、安排；
2、負(fù)責(zé)文件資料的傳遞、保存；
3、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預(yù)約及登記工作；
4、負(fù)責(zé)接待公司客人。
任職資格：
1、形象好氣質(zhì)佳，工作細(xì)致有責(zé)任心，領(lǐng)悟能力強，具備良好的溝通及應(yīng)變能力；
2、組織協(xié)調(diào)能力強，學(xué)習(xí)能力強；
3、思維敏捷，記憶力好,，******的口頭及書面表達(dá)能力；
4、熟練掌握各類辦公軟件。
☆種子質(zhì)量檢驗員
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助質(zhì)檢負(fù)責(zé)人對玉米種子進行相關(guān)檢驗；
2、參與公司研究基地的研究工作，參與短期田間工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、作物栽培等相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有種子質(zhì)量檢驗員證優(yōu)先。
☆生產(chǎn)技術(shù)員
職位職責(zé)：
1、落實公司生產(chǎn)計劃，熟悉掌握公司產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)流程要求；
2、負(fù)責(zé)基地播種至發(fā)貨整個流程的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作；
3、負(fù)責(zé)制種基地全程的質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助質(zhì)檢人員完成各環(huán)節(jié)的檢驗測試工作；
4、建立健全田間管理、精選加工等環(huán)節(jié)的臺賬、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與報告等工作；
5、主管交辦的其他事項。
任職資格：
1、男，大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)或相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、具有團隊精神，熟悉農(nóng)作物播種到收獲的全部流程，具備相當(dāng)?shù)慕M織管理能力；
3、熟練使用電腦，熟悉word/excel/ppt等軟件的使用；
4、能夠適應(yīng)長期出差，能夠吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；
5、會開車者優(yōu)先；具有檢驗員資質(zhì)的優(yōu)先。
☆加工技術(shù)員
職位職責(zé)：
1、落實公司加工計劃，熟悉掌握公司產(chǎn)品加工技術(shù)流程要求；
2、負(fù)責(zé)公司種子加工工作；包括精選、分級、包衣、分裝工段的工作；提高產(chǎn)品質(zhì)量，做好加工過程的質(zhì)量控制工作；
3、負(fù)責(zé)加工機械的維護和保養(yǎng)，熟練掌握機械設(shè)備性能、操作流程、工藝參數(shù)設(shè)置、電氣控制部分的正常使用等環(huán)節(jié)；
4、建立健全加工檔案，實施過程管控；以及精選加工等環(huán)節(jié)的臺賬、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與報告等工作；
5、負(fù)責(zé)加工精選等流程的技術(shù)培訓(xùn)，撰寫技術(shù)培訓(xùn)課件；
6、協(xié)助檢驗員、貯藏保管員的工作銜接事宜；
7、主管交辦的其他事項。
任職資格：
1、年齡在25歲以上，大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)或機械專業(yè)畢業(yè)；
2、具有團隊精神，懂機械，可簡單維護機器設(shè)備，具備相當(dāng)?shù)慕M織管理能力；
3、熟練使用電腦，熟悉word/excel/ppt等軟件的使用；
4、熱愛種子加工行業(yè)，能夠吃苦耐勞；
5、會開車者優(yōu)先；具有檢驗員資質(zhì)的優(yōu)先。
有意向的應(yīng)聘者，請聯(lián)絡(luò)：
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